職位描述
薪酬核算激勵(lì)方案快速消費(fèi)品零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)：
1、組織和執(zhí)行績(jī)效考核流程，包括考核的組織、實(shí)施及結(jié)果跟蹤。
2、優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)，提出合理的改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)每月薪酬核算、分析和改善意見(jiàn)的提出。
4、建立和維護(hù)激勵(lì)體系，推動(dòng)激勵(lì)措施在不同層級(jí)和部門(mén)的實(shí)施。
5、臨時(shí)性項(xiàng)目性工作及上級(jí)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備快消品/零售同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、掌握KPI、OKR等績(jī)效工具應(yīng)用，能獨(dú)立完成績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，精通Excel（需能使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
1、組織和執(zhí)行績(jī)效考核流程，包括考核的組織、實(shí)施及結(jié)果跟蹤。
2、優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)，提出合理的改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)每月薪酬核算、分析和改善意見(jiàn)的提出。
4、建立和維護(hù)激勵(lì)體系，推動(dòng)激勵(lì)措施在不同層級(jí)和部門(mén)的實(shí)施。
5、臨時(shí)性項(xiàng)目性工作及上級(jí)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備快消品/零售同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、掌握KPI、OKR等績(jī)效工具應(yīng)用，能獨(dú)立完成績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，精通Excel（需能使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙雨花區(qū)運(yùn)達(dá)中央廣場(chǎng)A座11
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黑先生/HR
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湖南省戴永紅商業(yè)連鎖有限公司
公司始于1996年，是以創(chuàng)始人名字命名為品牌的“零食”連鎖品牌。總部坐落于湖南省長(zhǎng)沙市，生產(chǎn)及物流配送基地位于株洲市天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)盤(pán)石村，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集農(nóng)產(chǎn)品加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流和連鎖服務(wù)于一體的商業(yè)連鎖企業(yè)。目前，連鎖店鋪已覆蓋湖南省內(nèi)多個(gè)地級(jí)市，擁有近1000家店鋪；并且得到百萬(wàn)會(huì)員的認(rèn)可，被消費(fèi)者一致評(píng)為“喜愛(ài)的連鎖品牌”。戴永紅連鎖企業(yè)期待各類(lèi)人才的加入，一起努力！共同成長(zhǎng)！共享未來(lái)!發(fā)展歷程： 1996：第一家現(xiàn)炒現(xiàn)賣(mài)的炒貨街邊攤 2005：“戴永紅”商標(biāo)在國(guó)家商標(biāo)總局注冊(cè)成功 2010：戴永紅第一代炒貨專(zhuān)賣(mài)店，長(zhǎng)株潭迅速擴(kuò)展48家 2014：成功轉(zhuǎn)型第二代零食連鎖門(mén)店，榮獲湖南省著名商標(biāo)稱(chēng)號(hào) 2019：門(mén)店數(shù)量達(dá)214家，占地面積5萬(wàn)m2工業(yè)園啟動(dòng)建設(shè) 2022：門(mén)店數(shù)量近600家 2023：門(mén)店數(shù)量近950家未來(lái)我們將無(wú)限突破……
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