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更新于 7月17日

人力總監(jiān)

1.8-2.5萬
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理高級人力資源管理師大型企業(yè)人工智能互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體行業(yè)快速消費品
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和年度目標,制定人力行政發(fā)展規(guī)劃及工作計劃并組織實施,確保目標有效達成。
2、研究、設(shè)計人力、行政管理模式并建設(shè)、完善相關(guān)體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展、薪酬、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),確保為運營提供有效支持。
3、帶領(lǐng)團隊完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等相關(guān)工作,控制各類費用成本,為公司運營提供有力保障。
4、建立人才培養(yǎng)機制,打通晉升通道,建設(shè)人才梯隊。
5、定期分析人力行政管理現(xiàn)狀,從組織架構(gòu)、工作流程、成本管控等方面提出改善建議并推動實施。
6、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),打造積極向上的組織氛圍策劃并組織員工活動、慈善活動等,提高團隊凝聚力。
7、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò),與相關(guān)政府部門、協(xié)會等保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持,
8、及時處理公司管理過程中的重大人力、行政問題,對職責(zé)范疇內(nèi)所有的風(fēng)險點負責(zé),提前識別、及時應(yīng)對、避免損失。

工作地點

青島市北區(qū)卓越世紀中心1號樓9層

職位發(fā)布者

孔女士/人事經(jīng)理

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青島古麥嘉禾科技有限公司深耕移動互聯(lián)網(wǎng)多年,是國內(nèi)頭部 MCN機構(gòu)。一直致力于內(nèi)容原創(chuàng),包括原創(chuàng)視頻、原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)文字、短視頻、紅人孵化、IP打造。旗下?lián)碛卸酁閮?yōu)質(zhì)紅人,粉絲矩陣達億人。2018年 5月網(wǎng)易號特色 MCN機構(gòu)最佳新秀;2019年二月份一點號 MCN機構(gòu)百強榜位列第一。最近幾年自媒體行業(yè)不斷發(fā)展,伴隨著自媒體行業(yè)進一步成熟及資源的涌入,每一個行業(yè)節(jié)點都在向著專業(yè)化發(fā)展。在這一背景下國內(nèi)的 MCN機構(gòu)開始展露頭角,尤其是 2017年以來這一模式在國內(nèi)自媒體生態(tài)中漸成趨勢,不少傳統(tǒng)經(jīng)紀公司、網(wǎng)紅經(jīng)紀、頭部自媒體紛紛轉(zhuǎn)型 MCN。 MCN機構(gòu)的定義是將 PGC內(nèi)容聯(lián)合起來,在資本的有力支持下,保障優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的持續(xù)輸出和高質(zhì)量運營與服務(wù),從而最終實現(xiàn)商業(yè)穩(wěn)定變現(xiàn)的機構(gòu)。簡單來說就是將內(nèi)容創(chuàng)作者聯(lián)合起來通過規(guī)模化的運作和精細化的運營獲得針對上下游更好的議價能力和更多資源,同時將資源幫助內(nèi)容生產(chǎn)者的組織被稱為 MCN機構(gòu)。自 2018年起,根據(jù)平臺所區(qū)分的各大頭部 MCN機構(gòu)因旗下的自媒體矩陣內(nèi)容趨于更加多元、制作更為精良等優(yōu)勢,已經(jīng)把持了各大流量平臺的超過 70%的流量。也就是在這個時候古麥嘉禾也開始由自媒體矩陣轉(zhuǎn)型 MCN機構(gòu)。并在 2018-2019年度已極快的速度成為數(shù)家流量平臺的頭部 MCN機構(gòu)之一。旗下《山村小杰》《萬能子墨》《張雪峰老師》《名偵探小宇》《龍哥跑不動了》《街頭馬克》《鬼才阿 K》等多個 IP項目。公司微信公眾號累計近 1億粉絲,抖音賬號3億粉絲矩陣。
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