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更新于 6月24日

酒店市場部經(jīng)理

7000-8000元
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公寓酒店
1.國際品牌服務公寓經(jīng)驗工作優(yōu)先; 2.熟練掌握銷售相關系統(tǒng)和辦公軟件; 3.具備極強的銷售和服務意識,良好的責任心和進取心,性格外向,表達能力強,有良好的團隊合作精神; 4.有英語或日語溝通能力者優(yōu)先; 5.有一定優(yōu)質(zhì)媒體資源。 6.大專及以上學歷 7.48周歲以下
工作職責:
1.市場調(diào)研分析目標市場界定:明確酒店的潛在客群,包括商務人士、休閑旅游者、家庭游客等,并分析其需求、偏好及消費能力。 2.競爭對手研究競品分析:收集并對比同區(qū)域內(nèi)主要競爭對手的價格策略、服務特色、市場占有率、顧客評價等信息。 3.定位與品牌建設品牌定位:根據(jù)市場調(diào)研和競爭對手分析,確定酒店的獨特賣點(USP),明確市場定位(如高端奢華、商務精品、度假休閑等)。品牌形象塑造:設計符合定位的品牌標識、視覺形象、宣傳語等,構建品牌故事和文化,提升品牌識別度。 4.開業(yè)活動策劃慶典方案設計:規(guī)劃開業(yè)慶典的主題、流程、活動內(nèi)容,確?;顒蛹润w現(xiàn)酒店特色又吸引目標客戶群體。嘉賓邀請與接待:邀請重要客戶、合作伙伴、媒體及行業(yè)意見領袖參加開業(yè)慶典,制定詳細的接待方案。預熱宣傳:通過社交媒體、電子郵件、合作伙伴渠道等提前進行開業(yè)預熱宣傳,增加期待感。 5.營銷策略制定定價策略:根據(jù)成本、市場需求及競爭態(tài)勢,制定合理的房價、套餐及優(yōu)惠政策。促銷 6.渠道開發(fā)與合作在線渠道拓展:與OTA(在線旅游代理商)、酒店預訂平臺等建立合作,優(yōu)化在線展示與分銷。合作伙伴建立:與航空公司、旅行社、會議策劃公司等建立合作關系,拓寬客源渠道。 7.預算規(guī)劃與執(zhí)行預算編制:根據(jù)市場調(diào)研、活動策劃、營銷計劃等,制定詳細的市場營銷預算,包括廣告費、公關費、活動費用等。 8.公關與媒體關系建立媒體關系維護:與主流媒體、旅游雜志、行業(yè)博客等建立良好關系,確保酒店信息能夠及時、

工作地點

合肥廬陽區(qū)金龍國際

職位發(fā)布者

靳女士/招聘官

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司
安徽華榮遠誠人力資源集團:注冊資金伍仟伍佰貳拾萬元整,主營:人力資源管理勞務外包、會務服務、文化教育信息咨詢服務、企業(yè)形象策劃、文化藝術交流、監(jiān)控設備安裝、商業(yè)規(guī)劃設計等多個領域。安徽華榮遠誠人力資源集團以合肥為中心,在蕪湖、宣城、馬鞍山、淮南、六安、宿州、池州、亳州等多地市設立分公司,業(yè)務范圍輻射全國。已為數(shù)家大型集團提供了專業(yè)的測評、咨詢、培訓與發(fā)展等服務,與數(shù)百家企事業(yè)單位和黨政機關建立合作關系。集團匯聚數(shù)千名專業(yè)人才,培養(yǎng)人事決策與人才發(fā)展專家,不斷擴大服務范圍,建立更完善的服務體系,給企業(yè)人才甄選評估與人力資源管理提供最優(yōu)質(zhì)的保障。集團公司上萬名員工,其中各類專業(yè)和經(jīng)濟技術職稱人員700多人,中高級職稱100多人,大中專畢業(yè)生5000多人。安徽華榮遠誠人力資源集團是中國人力資源開發(fā)研究會會員單位、安徽省人力資源管理協(xié)會副會長單位,華榮集團榮獲了“2016年度中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理優(yōu)秀服務商”、“2017年中國企業(yè)人才發(fā)展服務杰出供應商”“2018年中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀企業(yè)獎”“2019年中國人力資源開發(fā)研究會常務理事單位”“2020年廬陽區(qū)放心消費示范單位”等榮譽稱號。
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