1、制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保公司人力資源的合理配置和利用
2,組織招聘活動,包括制定年度招聘計劃,篩選簡歷,面試和錄用員工
3,設(shè)計和實施培訓(xùn)開發(fā)計劃,提升員工的技能和素質(zhì)
4,制定并執(zhí)行績效考核制度,評估員工的工作表現(xiàn)
5,負(fù)責(zé)員工的薪酬和福利管理,確保員工的權(quán)益達(dá)到保障
6,處理員工關(guān)系
7,行政管理
8,推動公司企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力
9,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作