【任職條件】
1、年齡25—35歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3、三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力、行政各模塊工作
【主要職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工招聘及人事手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)的組織和日常培訓(xùn)的組織;
3、負(fù)責(zé)社保五險(xiǎn)的日常辦理;
4、負(fù)責(zé)每月工資表的編制;
5、負(fù)責(zé)日??记诠芾恚N(xiāo)售人員差旅費(fèi)用、辦公費(fèi)用等的日常管理;
【薪酬福利】
轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、各類(lèi)賀金等
職位福利:吃食堂、住宿舍、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利