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崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌管理： 全面負(fù)責(zé)工廠的行政、人力資源及后勤保障體系的建立與運(yùn)行。
一、人力資源模塊：
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊工作。
2. 完善并執(zhí)行工廠人事規(guī)章制度，處理員工勞動(dòng)糾紛。
3. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力與滿意度。
二、行政后勤管理：
1. 管理保安、食堂、宿舍、保潔、車輛、消防安全及環(huán)境維護(hù)。
2. 負(fù)責(zé)工廠資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)與管理工作。
3. 組織各類會(huì)議及員工活動(dòng)。
職位要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)知識(shí)： 精通勞動(dòng)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各大模塊，對(duì)工廠行政后勤管理有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 核心能力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 個(gè)人特質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。