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招聘崗位：客房經(jīng)理
1、負責前廳部、客房部人員招聘、培訓及班次安排；
2、落實酒店經(jīng)營決策與計劃，把控前廳、客房質(zhì)量和日常運轉(zhuǎn)；
3、掌握客情，調(diào)配人力，監(jiān)督服務和衛(wèi)生質(zhì)量；
4、制定部門計劃，健全規(guī)章制度；
5、參與重點賓客接待，檢查客房情況；?
6、加強與客人聯(lián)系，收集意見并改進服務；
7、負責部門安全、消防工作，開展員工安全教育；
8、制定并控制部門預算，管理財務，節(jié)約成本；
9、處理重要投訴和突發(fā)事件；
10、參加酒店及主持房務部會議；
11、完成公司交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡25-45周歲；
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；?
3、具備獨立管理前廳、客房運營能力，熟悉房務管理和服務知識；
4、擁有較高的突發(fā)事件應變能力與對客溝通能力；
5、熱愛服務工作，工作踏實認真，有較強的事業(yè)心和責任感；