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更新于 今天

工業(yè)化經理 (自動化與設備方向)

2.5-3.5萬·13薪
  • 株洲天元區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設備設計設備升級改造非標件汽車零部件新能源汽車電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
工作職責:
1、自動化戰(zhàn)略與規(guī)劃:
1)根據公司產品工藝特點(沖壓、焊接、注塑、組裝、檢測等)和“多品種小批量”模式,制定中長期自動化、數(shù)字化工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和實施路線圖。
2)評估和規(guī)劃新產線,主導產線布局優(yōu)化,確保物流順暢、效率最大化并具備足夠的柔性。
2、自動化設備全生命周期管理:
1)導入: 主導非標自動化設備的立項、技術評估、供應商選擇、方案評審、設計驗收(機械/電氣/軟件)、安裝調試和最終驗收(FAT/SAT)。
2)管理: 建立和完善公司關鍵設備、自動化產線的管理體系,包括設備臺賬、維護保養(yǎng)(TPM)、點檢、維修、改造和報廢等全過程管理。
3)優(yōu)化: 持續(xù)對現(xiàn)有設備進行效率、精度、穩(wěn)定性方面的改造和升級,解決設備瓶頸問題。
3、技術與支持:
1)具備與設備供應商進行深入技術對接的能力,能審核機械設計、電氣圖紙和PLC程序(如西門子、三菱等),確保技術方案的可靠性和先進性。
2)為生產部門提供強大的設備故障診斷、分析和高難度問題解決支持,最大化減少停機時間。
3)引入并推行 predictive maintenance (預測性維護) 理念,提升設備管理水平。
4、精益生產與效率提升:
1)將自動化與精益生產(Lean)理念相結合,通過自動化手段固化精益成果,消除浪費。
2)主導關鍵效率指標(如OEE、MTBF/MTTR)的持續(xù)改善活動,提升整體設備綜合效率。
3)管理生產流程優(yōu)化、線平衡改善等精益項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)及經驗
2、8年以上在大型制造型企業(yè)的工作經驗,其中至少5年以上擔任自動化/設備管理經理或高級工程師職位。
3、必須具備 汽車零部件、電子裝配、精密機械、連接器或相關離散制造行業(yè)背景。
4、精通自動化: 深刻理解機械傳動、氣動、伺服控制等原理,具備豐富的非標自動化設備導入和項目管理經驗。
5、熟悉電氣控制: 具備扎實的電氣知識,能夠閱讀并調試PLC程序(如西門子、三菱等),熟悉機器人應用、機器視覺系統(tǒng)者優(yōu)先。
6、擅長產線規(guī)劃: 精通產能評估、線體布局、物流規(guī)劃與人機工程學應用。

工作地點

天元區(qū)天易科技城E13棟株洲維通利電氣有限公司

職位發(fā)布者

謝女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo株洲維通利電氣有限公司
株洲維通利電氣有限公司隸屬于維通利集團,總部位于北京,目前旗下有北京維通利、株洲維通利、無錫維通利、無錫維通利新能源、塞爾維亞維通利及北元電氣和北元電力。株洲維通利電氣有限公司于2018年創(chuàng)辦,2019年正式投產,目前有5個產品事業(yè)部,分別為疊層母排事業(yè)部、CCS事業(yè)部、電纜附件事業(yè)部、旋變事業(yè)部(新能源汽車電機)、連接器事業(yè)部。在天元區(qū)天易工業(yè)園購地200畝+工業(yè)園用地。株洲制造基地目標5年時間突破10億人民幣的產值。采用系統(tǒng)化、自動化等降本增效、通過精益生產、5S標準化作業(yè),人均產能Outstandingly。北京維通利股份創(chuàng)建于1994年,專業(yè)制造各類高中低壓電氣銅、鋁導電連接件和觸頭系統(tǒng)。公司生產基地經營面積45000平方米,目前擁有成熟的大功率分子擴散焊、銀釬焊、感應焊、米格焊、氬弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接設備和工藝,先進的軟連接生產線20多條,各類特種焊接設備30多臺套,配套的加工中心、水切割、線切割等機加工設備達到400多臺,擁有配套的模具制造中心和電鍍廠。維通利堅持走“柔性制造、專業(yè)化生產”的道路,圍繞特種焊接工藝,逐步開發(fā)形成了“軟連接、編織線、觸頭系統(tǒng)、母排、柔性觸指及散熱器和連接器”等七大系列、30000多個規(guī)格品種的導電連接件專業(yè)制造商。產品廣泛應用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動力等行業(yè)。目前維通利已成為國內最具技術實力、生產規(guī)模、品牌知名度的銅、鋁導電連接件的專業(yè)制造企業(yè),在行業(yè)內享有較高知名度。為國內外800多家電氣制造企業(yè)提供配套服務,并與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強建立起長期的戰(zhàn)略合作關系。目前福利待遇:五天制,五險一金(入職購買),包吃住,每月優(yōu)秀員工獎(比例10%),每年優(yōu)秀員工獎(比例10%,額度¥2000/人+),年度體檢,入職滿一年均可享受3000-8000不等的教育基金。員工規(guī)模800+,團隊年輕/Nice,上下和諧,共同承載集團未來戰(zhàn)略的升級,特誠聘全球行業(yè)精英加盟。
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