職位描述
薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)
-
戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配的人力資源年度規(guī)劃，搭建敏捷型組織架構(gòu)
- 主導(dǎo)130人團(tuán)隊(duì)的定崗定編優(yōu)化，人均效能提升10%以上
-
招聘管理
- 建立煤炭運(yùn)輸/倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才庫
- 關(guān)鍵崗位招聘周期縮短至30天
-
培訓(xùn)體系
- 設(shè)計(jì)"煤炭業(yè)務(wù)+管理"雙軌制培訓(xùn)體系，年人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)≥40小時(shí)
- 推進(jìn)基層員工技能認(rèn)證，持證上崗率提升至95%
-
績(jī)效激勵(lì)
- 重構(gòu)生產(chǎn)部門KPI體系，將運(yùn)輸調(diào)度、倉儲(chǔ)損耗等業(yè)務(wù)指標(biāo)納入考核
- 設(shè)計(jì)多層級(jí)激勵(lì)機(jī)制，一線員工流失率降低至8%以下
- 員工關(guān)系
- 建立預(yù)防性勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，年度勞動(dòng)糾紛案件≤2起
- 推進(jìn)"安全文化+家文化"融合建設(shè)，員工滿意度達(dá)85分以上
- 任職要求
-
硬性條件：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
- 5年以上生產(chǎn)制造/能源供應(yīng)鏈企業(yè)HRD/HRM經(jīng)驗(yàn)（煤炭、物流行業(yè)優(yōu)先）
- 持一級(jí)人力資源管理師/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書者加分
- 具有生產(chǎn)班組績(jī)效考核體系搭建成功案例
- 擅長(zhǎng)運(yùn)用OKR等工具推動(dòng)組織變革
- 能適應(yīng)每月1-2次礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
福利待遇
- 雙休、法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、通勤班車
工作地點(diǎn)
大同云岡區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西
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職位發(fā)布者
劉建華/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責(zé)任公司大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責(zé)任公司成立于1989年，2008年進(jìn)行了資產(chǎn)重組，由大同市晉商行商貿(mào)有限公司(占股51%)與浙江浙能富興燃料有限公司(占股49%)共同構(gòu)成法人股東混合型所有制企業(yè)，也是在大同煤礦集團(tuán)煤炭運(yùn)銷總公司大同有限公司的《煤炭經(jīng)營(yíng)資格證》下實(shí)行編號(hào)管理的合法發(fā)煤站，公司注冊(cè)資本1351萬元，現(xiàn)有職工90余人，座落于南郊區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西，占地196畝，站內(nèi)擁有專用線一條，長(zhǎng)度為1600米，大型機(jī)械設(shè)備10臺(tái)，年發(fā)運(yùn)量約180-250萬噸，2017年煤站計(jì)劃銷售煤炭220萬噸，實(shí)際到港結(jié)算煤炭266列，230.98萬噸（其中站內(nèi)212.33萬噸，國(guó)投直供18.65萬噸），比計(jì)劃超額完成了10.98萬噸。多次被評(píng)為煤運(yùn)、同煤系統(tǒng)的“優(yōu)秀企業(yè)”、“先進(jìn)企業(yè)”，連續(xù)多年被山西省工商行政管理局、大同市人民政府授予“重合同，守信用”的榮譽(yù)稱號(hào)，被市環(huán)保局授予環(huán)保達(dá)標(biāo)企業(yè)。
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