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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，確保完成公司下達(dá)的品控目標(biāo)；
2、制定品控技巧培訓(xùn)計劃，對基層品控人員進(jìn)行品控技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層品控分析品控案例；
4、對基層人員進(jìn)行評估；
5、沉淀成功品控模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣；
任職要求：
1、品控精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨立品控能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)品控人員培訓(xùn)；
4、可接受不定時出差。