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400-885-9898

更新于 7月13日

1.5-2.5萬

職位描述

技術(shù)管理技術(shù)開發(fā)節(jié)能鋼鐵/有色金屬冶煉及加工環(huán)保

一、崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)引領(lǐng) 統(tǒng)籌制定公司節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合鋼鐵行業(yè)政策導向與市場需求，規(guī)劃技術(shù)研發(fā)方向，推動鋼鐵行業(yè)環(huán)保、節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新與應用，確保公司技術(shù)水平行業(yè)領(lǐng)先。
團隊建設(shè)與管理負責技術(shù)團隊建設(shè)，組織專業(yè)培訓與技能提升活動，指導團隊成員解決復雜技術(shù)難題；優(yōu)化技術(shù)部門工作流程，建立高效協(xié)作機制，提升團隊整體技術(shù)實力與工作效率。
外部協(xié)作與資源整合代表公司與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)開展技術(shù)交流合作，整合行業(yè)前沿技術(shù)資源；參與行業(yè)標準制定，提升公司在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的行業(yè)影響力與話語權(quán)。
成本與質(zhì)量把控審核項目技術(shù)方案中的成本預算，優(yōu)化設(shè)計與施工方案，控制項目技術(shù)成本；建立健全技術(shù)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督項目執(zhí)行過程中的技術(shù)標準落實情況，確保項目達到預期節(jié)能環(huán)保指標。

二、任職要求

教育背景本科及以上學歷，環(huán)境工程、冶金工程、熱能與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論知識體系。
工作經(jīng)驗擁有 10 年以上鋼鐵行業(yè)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5 年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗；主導過鋼鐵企業(yè)脫硫脫硝、余熱余壓利用、污水處理、節(jié)能改造等大型環(huán)保節(jié)能項目的設(shè)計、實施及管理工作，具有豐富的項目全生命周期管理經(jīng)驗。
專業(yè)技能

精通鋼鐵行業(yè)環(huán)保設(shè)備（如除塵器、脫硫塔、廢水處理裝置等）及節(jié)能設(shè)備（如余熱鍋爐、高效換熱器等）的設(shè)計原理、工藝流程及技術(shù)規(guī)范，能夠獨立完成復雜技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化。
熟悉國家及地方鋼鐵行業(yè)節(jié)能環(huán)保政策法規(guī)、標準規(guī)范，能準確把握政策導向，將政策要求有效融入公司技術(shù)與項目方案中。
具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，結(jié)合公司實際需求推動新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)與應用。

具有出色的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和決策能力，能夠有效統(tǒng)籌技術(shù)團隊開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部合作單位資源。
良好的溝通表達能力和商務談判能力，能夠與客戶、合作伙伴等進行高效溝通，清晰闡述技術(shù)方案與公司優(yōu)勢。