職位描述:
1、做好員工日??记?、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù);
2、負責績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算每月薪資;
3、負責勞動合同簽訂、社保、公積金辦理工作;
4、負責物品、員工福利的采購及發(fā)放工作;
5、配合組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負責公司各項通知的擬定、下達;負責會議的記錄、通知及組織工作;
7、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記、盤點等;
8、協(xié)助配合完成人力資源相關(guān)工作。
職位描述:
崗位要求:
1.工商管理、行政管理、人力資源管理專業(yè);
2.同崗位工作經(jīng)驗2年,有人事實操經(jīng)驗者優(yōu)先 熟練使用Word、excel、PPT等辦公軟件、文字功底強;
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,學習、溝通及協(xié)作能力;
4.熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政工作流程;
5.極具親和力及服務(wù)意識;
6.積極主動、勇于挑戰(zhàn)、做事認真、吃苦耐勞、有團隊精神。
職位福利:五險一金、股權(quán)激勵、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假