崗位職責(zé)
- 深入調(diào)研生產(chǎn)、銷售、售后以及其他職能部門(mén)業(yè)務(wù),結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定科學(xué)合理的績(jī)效策劃方案。
- 設(shè)計(jì)并優(yōu)化各部門(mén)績(jī)效考核體系,明確考核指標(biāo)、權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn),確??己斯焦?。
- 定期開(kāi)展績(jī)效規(guī)劃工作,根據(jù)業(yè)務(wù)變化和公司發(fā)展需求,及時(shí)調(diào)整績(jī)效方案。
- 組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核,監(jiān)督考核過(guò)程,確保考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
- 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行深入分析,為各部門(mén)提供績(jī)效改進(jìn)建議,推動(dòng)員工績(jī)效提升。
- 建立績(jī)效溝通機(jī)制,定期與員工進(jìn)行績(jī)效面談,解答員工關(guān)于績(jī)效的疑問(wèn),并調(diào)動(dòng)員工總做積極性及穩(wěn)定性。
- 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求
- 43周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具有5年以上機(jī)械加工行業(yè)及300人以上生產(chǎn)型企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)(必要條件),熟悉生產(chǎn)、銷售、售后等部門(mén)業(yè)務(wù)流程;
- 精通績(jī)效管理理論和方法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
- 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)有效溝通,推動(dòng)績(jī)效管理工作順利開(kāi)展。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作時(shí)間:周一至周六 8:30-17:30(午休11:30-12:30);
入職繳納五險(xiǎn)一金,公司食堂管工作餐,加班補(bǔ)貼;
薪酬范圍:7000-15000元/月。