職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源管理員人力資源服務
任職要求
1、負責人事部全面工作正常運轉(zhuǎn)
2、負責公司人員考勤、招聘、入職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升及離職手續(xù)辦理，勞務合同合同簽訂
3、負責整理保管公司人員薪酬福利、人事檔案資料，并做好保密工作
4、每季度監(jiān)督、檢查考核員工的工作完成情況、專業(yè)提升情況并做好記錄，協(xié)助各部門績效考評的實施與推行
5、關注公司核心人員動態(tài)，收集員工對企業(yè)管理體系、公司建設、企業(yè)文化建設和企業(yè)發(fā)展的合理化建議
6、負責員工入職、轉(zhuǎn)正的面談工作，并有面談記錄
7、負責員工晉升標準、漲薪標準的制定工作
8、負責編制綜合能力培訓課件、留人、育人
9、完善公司制度標準流程
工作地點
沈陽渾南區(qū)美冠工程咨詢(遼寧)有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
美冠工程咨詢(遼寧)有限公司美冠工程咨詢（遼寧）有限公司成立于2006年，專業(yè)從事工程項目全過程咨詢管理、魯班獎咨詢，目前已在北京、沈陽、安徽、長春、四川、江西等地設立分公司。美冠工程以“讓中國建設事業(yè)贏得世界尊重”為使命，以“打造國際水平的咨詢管理團隊”為愿景，目前擁有56家長期合作企業(yè)、20家戰(zhàn)略合作伙伴、中國建筑業(yè)協(xié)會專家?guī)?00位專家。在全國協(xié)助40余家企業(yè)取得中國建筑業(yè)最高獎項“魯班獎”、“國優(yōu)獎”，完成中建及中鐵系統(tǒng)房建、公路、鐵路、地鐵、市政等500多個項目。美冠工程咨詢始終敢為人先，志存高遠，以15年的專業(yè)精神為建筑企業(yè)創(chuàng)造精品工程，從工程質(zhì)量到工程造價到工程資料進行全過程把控。從項目可研到項目驗收，從項目概算到項目結算，從概念設計到施工圖設計從施工質(zhì)量到現(xiàn)場安全、從內(nèi)業(yè)到外業(yè)，進行全過程、多角度把控。
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