1、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度,組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說(shuō)明;
2、負(fù)責(zé)日常憑證和發(fā)票的審核及整理;熟練使用金蝶ERP系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,年度資金計(jì)劃以及財(cái)務(wù)報(bào)表,確保合理使用公司的財(cái)務(wù)資源。
4、制定、完善和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度,包括但不限于成本控制、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)籌劃等。
任職要求:
1、一本學(xué)歷及以上;相關(guān)專業(yè)(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等);
2、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、有中級(jí)職稱,要有年審以及匯算清繳的工作經(jīng)驗(yàn);
4、有外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有稅務(wù)師;有高企、科小等項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
5、有良好的的保密精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):1、人性化管理 2、晉升空間大