工作內(nèi)容:
1、圍繞團(tuán)隊(duì)每日經(jīng)營(yíng)指標(biāo)目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成
分段催收策略,跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建、文化建設(shè),不定期圍繞
團(tuán)隊(duì)輸出催務(wù)追蹤目標(biāo)達(dá)成及協(xié)催賦能能力收行業(yè)知識(shí)、心態(tài)、習(xí)慣、技能??刂屏魇剩岢墒烊肆?;
3、日常團(tuán)隊(duì)管理遵守紀(jì)律及制度,控制出勤率,提
升日常團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員整體目標(biāo)管理、時(shí)間管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng),數(shù)據(jù)管理、報(bào)表分析、績(jī)效面談,確保維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排其它事項(xiàng);
任職要求:
1、必要實(shí)戰(zhàn)能力:具備銀行信用卡駐場(chǎng)電催M(jìn)1-M3一線(xiàn)業(yè)務(wù)追蹤目標(biāo)達(dá)成及協(xié)催賦能能力;
2、20-35周歲,大專(zhuān),能接受長(zhǎng)期base南寧;
3、全國(guó)范圍總行級(jí)信用卡M1-M3電催行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中一線(xiàn)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)15人以上經(jīng)驗(yàn)1年以上;
4、過(guò)往有過(guò)總行級(jí)電催駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀管理榮譽(yù)案例