工作內(nèi)容:
1、對(duì)持卡人在到期還款日前,未按照最低還款額還款,產(chǎn)生逾期一/二期的情況進(jìn)行欠款提醒;
2、按合規(guī)要求處理案件,確保項(xiàng)目回收率;
3、客戶資源由行方提供,無需出去尋找客戶(催回對(duì)象為初期M1-M2類別,易上手)
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮,吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、品行端正,無不良嗜好,身體健康,無犯罪記錄,個(gè)人信用記錄良好、有一定的溝通能力與談判技巧;
3、有客服經(jīng)驗(yàn)、信用卡催收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;提供崗前培訓(xùn)+上崗帶教。
工作時(shí)間:
排班休息,月休6-8天
上班時(shí)間9點(diǎn)-12點(diǎn) 13:30-19:00,根據(jù)業(yè)績可能會(huì)有一定加班
薪資待遇:
參考結(jié)構(gòu)預(yù)期收入:(前3個(gè)月成熟人力綜合收入4K-12K)
底薪2400+績效(獎(jiǎng)金池*積分卡得分*系數(shù))上不封頂+勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)金(根據(jù)每月激勵(lì)方案達(dá)成兌現(xiàn))
關(guān)于績效我們是獎(jiǎng)金池,按業(yè)績占比分配,其次我們的績效掛鉤的業(yè)績是員工出催金額,最后求職者可能會(huì)問,員工的出催金額和員工能拿到的委案金額是掛鉤的,那么這塊兒我們的分配原則是能力強(qiáng)則委案高。
首月4000,2000基本工資,通時(shí)800,通次800,全勤200,保密200
第二、三個(gè)月2400,含200全勤、保密200,績效2600-10000不等,多勞多得