1. 協(xié)助進行招聘與配置工作,篩選簡歷,安排面試。
2. 負責員工關系維護,處理員工日常問題。
3. 參與績效考核,協(xié)助制定考核標準并執(zhí)行。
4. 協(xié)助制定和落實公司的人力資源政策。
5. 負責員工檔案管理,確保信息準確無誤
1.人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源相關法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 有較強的文字功底,能夠撰寫各類公文。
4. 有良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力.
5. 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
提供具有競爭力的薪資,具體面議。
享有五險一金,帶薪年假。
提供豐富的員工培訓機會,職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
辦公環(huán)境舒適,定期組織團建活動。
享受節(jié)假日福利,年度體檢。