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崗位職責：
1.完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)并及時向總經(jīng)理事先請示.事后反饋匯報，對總經(jīng)理負責，定期向總經(jīng)理述職；
2.制訂行政系統(tǒng)年度.月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；
3.負責公司人員安排.監(jiān)督.培訓及考核各項工作；
4.負責制定公司各項制度，架構(gòu)及權(quán)責劃分，并予以實施，依據(jù)權(quán)限做好各項審批.審核及檢查考核工作；
5.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文件；
6.負責起草公司對外合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理；
7.負責配合公司經(jīng)營目標，擬定人力資源規(guī)劃及人員編制定額并開拓招聘渠道實施及時招聘；（員工招聘.解聘.考核.任免遷調(diào).薪資增減.崗位津貼.獎勵處罰等事務(wù)）
8.參與并協(xié)助總經(jīng)理研討制定合理的員工薪酬制度與福利制度，審核各部門制定的各崗位績效考核辦法及有效激勵措施；
9.負責總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議.重大活動的組織籌備工作。
任職要求：
1.具備先進的管理理念和管理意識，較強的領(lǐng)悟能力及管理能力；
2.工作思路及工作條理清晰；
3.具備較強的上下級交流意識及溝通能力；
4.具備較強的團隊管理意識及團隊管理能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.做事客觀.嚴謹負責.踏實.敬業(yè).責任心強；