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1、課程開發(fā)與講授：負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)課程體系，主導(dǎo)課程開發(fā)工作，能夠運(yùn)用多形式的教學(xué)方法和手段完成培訓(xùn)課程的授課任務(wù)。
2、文化活動策劃與組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作的建設(shè)、組織和宣傳；
3、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與班級管理：主導(dǎo)專業(yè)力培訓(xùn)、培訓(xùn)項(xiàng)目制定及運(yùn)營：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制定針對不同培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方案，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)課程并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉招聘、培訓(xùn)管理各類工作的相關(guān)流程，專業(yè)知識扎實(shí)；

3、具有獨(dú)立組織實(shí)施培訓(xùn)的能力；

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠信，對招聘、培訓(xùn)工作有高度熱情、責(zé)任感強(qiáng)；

5、有保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。