崗位職責(zé):
1、負責(zé)新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等事宜;
2、負責(zé)團隊訂單和業(yè)績相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作;
3、負責(zé)團隊日??记诩皥?zhí)行力相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理;
5、處理公司辦公室日常接待、會議組織安排等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2-3年以上行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、保險福利和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策;
5、 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及調(diào)試的團隊精神,責(zé)任心強。