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一、學歷要求
1.本科及以上，公共管理、市場營銷、工商管理、人力資源管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備跨專業(yè)背景且有相關經(jīng)驗者也可投遞。
二、崗位職責
1、開展就業(yè)市場的需求趨勢研判、招聘計劃預測等工作，負責編印就業(yè)宣傳資料；
2、對外聯(lián)系企業(yè)，建立與企業(yè)的多種合作關系，對外宣傳介紹我院畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)推薦辦法，推薦畢業(yè)生就業(yè)；
3、牽頭協(xié)調(diào)組織用人單位進校開展專場招聘會、組團招聘會、中型、大型雙選會等各種形式的招聘活動；
4、牽頭面向畢業(yè)生發(fā)布國家、省級各個部門組織的線上線下招聘活動，按照要求協(xié)調(diào)組織畢業(yè)生參加各類校外招聘活動；
5、加強與各省市就業(yè)主管部門及人才市場的聯(lián)系，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，構建學校人才市場平臺,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道；
6、拓展重要領域、重點行業(yè)、重點地區(qū)就業(yè)市場，規(guī)劃建立與重點用人單位的長效聯(lián)系機制；
7、建立健全用人單位招聘檔案和企業(yè)人才需求檔案，與企業(yè)建立長期合作關系。
三、崗位要求
1.具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能清晰傳遞學校就業(yè)工作需求，高效對接外部資源；
2.熟練掌握Office辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)整理與匯報材料撰寫；
3.有1年及以上高校行政、企業(yè)人力資源（招聘方向）、對外聯(lián)絡相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的責任心與抗壓能力，擁有良好的團隊協(xié)作意識，能配合就業(yè)處其他科室完成整體工作。
四、福利待遇
1.五險一金、帶薪寒暑假、生日福利、節(jié)假日福利、交通補貼、餐費補貼、話費補貼及其他多樣化福利等。