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1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,績(jī)效考核及崗位培訓(xùn)；
2.針對(duì)部門年度目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及達(dá)成策略；
3.統(tǒng)籌新品規(guī)劃及開發(fā),老品類改善,產(chǎn)品生命周期管理；
4.統(tǒng)籌組織開展產(chǎn)品線市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)信息分析；
5.統(tǒng)籌產(chǎn)品線消費(fèi)者、渠道研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)研究,并制定針對(duì)性應(yīng)對(duì)策略；
6.產(chǎn)品線銷售數(shù)據(jù)分析、總結(jié),制定規(guī)劃新品、改善老品、降本增效等策略；
7.熟悉文具行業(yè)采購(gòu)成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析，具備根據(jù)行業(yè)成本對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)行合理性分析的能力；
8.統(tǒng)籌推動(dòng)項(xiàng)目小組新品開發(fā)；
9.負(fù)責(zé)新品的首單和1年內(nèi)返單下達(dá)，合理管控庫(kù)存；
10.負(fù)責(zé)新品銷量追蹤和分析，優(yōu)化新品開發(fā)成功率；
11.上級(jí)安排的其他工作。
12.具備創(chuàng)新意識(shí)、抗壓能力，工作積極向上，能夠獨(dú)擋一面。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、六險(xiǎn)一金、周末雙休、13薪