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崗位總體職責概述： 主要以行政板塊工作為主，人力板塊為輔，對公司食堂、接待、資產(chǎn)、費用、廠區(qū)管理，上下內(nèi)外溝通銜接的工作。 團隊管理： 1、全面主持區(qū)域公司綜合部工作，組織、協(xié)調(diào)并督促綜合部完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。 2、綜合部人員管理，團隊組織，核心員工培訓，培訓，綜合部工作進行指導及檢查，績效考核。 3、配合公司領導規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司各項綜合事務，承擔對人事管理、行政管理、后勤保障等工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)責，工作檢查并提出改進意見及要求。 4、建立健全人事、行政管理體系文件，標準化體系建設，內(nèi)部業(yè)務流程優(yōu)化及員工投訴處理，不斷提升綜合部工作規(guī)范性與行政服務滿意度。 5、接待組織；負責接待工作對接，接待方案擬定，接待參觀路線衛(wèi)生，人員情況等監(jiān)督，接待全程安排。 6、印章、檔案管理. 7、內(nèi)務管理；做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，行政、工商、等相關類專業(yè) 2、28-43，擅長管理與執(zhí)行一體。 3、中等以上規(guī)模生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。