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人事工作： 1.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試。 3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 4.管理公司人事的檔案； 5.組織、實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)； 6.組織員工入職培訓(xùn)； 7.配合總部人資經(jīng)理完成員工績效考核； 8.薪酬，福利發(fā)放 行政工作： 1.會(huì)議管理、章證管理、車輛管理、辦公用品/車間用品管理、食堂管理、寢室管理、日常事務(wù)管理； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定 公司福利： 五險(xiǎn) 單休法休 需自行通勤上班。