崗位職責(zé):
1. 規(guī)章制度管理:負(fù)責(zé)日常法律事務(wù),建立、健全公司各項(xiàng)法律制度和股權(quán)設(shè)計(jì);
2. 參與公司經(jīng)營(yíng)管理:參與重大投資項(xiàng)目的調(diào)研,提供專業(yè)的法律意見;對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中的事項(xiàng)提供法律咨詢、并對(duì)相關(guān)法律文件進(jìn)行審查;
3. 合法、合理性管理法律文書:負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書;
4. 維護(hù)公司利益:維護(hù)公司利益,提供專業(yè)法律建議,當(dāng)公司權(quán)益受損時(shí),實(shí)施權(quán)益保護(hù)行動(dòng);
5. 案件管理:對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中涉及的案件處理,代表公司處理有關(guān)的涉訟事務(wù)
6. 法務(wù)管理:收集與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律信息,針對(duì)公司的需要編寫學(xué)習(xí)材料,組織對(duì)公司相關(guān)人員的普法教育學(xué)習(xí)與法律條線的培訓(xùn),推動(dòng)合規(guī)文化,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
7.準(zhǔn)備各種內(nèi)部審批流程需要的審核文件和不時(shí)需要提交的內(nèi)部報(bào)告;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
9.兼職人事日常部分工作
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.三年以上律所或法院、工商相關(guān)政府部門或大型企業(yè)公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.系統(tǒng)掌握法律知識(shí),能夠熟練處理民商事糾紛和訴訟,熟悉物流行業(yè);
4. 具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系;
5. 具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力,非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力邏輯分析能力;
6. 優(yōu)秀的文字、溝通和表達(dá)能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,處事靈活;