職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.每月制定巡店計(jì)劃，管理所有門店人事工作進(jìn)行與問題。
任職要求：
1. 有5年以上相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有高效卓越的溝通技巧；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
鹽都區(qū)海洋路216號鹽城吾悅廣場負(fù)一層Z01商鋪B
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