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一、崗位職責(zé)：
1. 針對日常經(jīng)營過程出現(xiàn)的流程問題，開展專項流程調(diào)查、診斷與分析，實現(xiàn)業(yè)務(wù)過程控制與業(yè)務(wù)過程的持續(xù)改善；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌端到端流程的優(yōu)化，組織跨領(lǐng)域，跨部門進(jìn)行流程集成和銜接問題的識別和解決，以支持業(yè)務(wù)的高效和順暢；
3. 負(fù)責(zé)流程績效測評機(jī)制，管理端到端業(yè)務(wù)流程績效，同時賦能業(yè)務(wù)部門完成流程自評、結(jié)果分析和改進(jìn)動作；
4. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)流程的信息化、自動化，協(xié)同部門完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計、上線實施并持續(xù)改善用戶使用體驗等
5. 負(fù)責(zé)流程與流程文件發(fā)布與更新管理；
6. 負(fù)責(zé)流程管理團(tuán)隊的相關(guān)管理工作，開展流程知識宣導(dǎo)、培訓(xùn)和持續(xù)優(yōu)化，提升流程管理效率；
7. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程管理規(guī)范和方法論，使價值化流程不斷簡化、優(yōu)化、高效化，推動總 部與各分子單位流程管理理念與能力提升；
8.負(fù)責(zé)公司軟件需求收集、市場調(diào)研、選型、采購、文檔、賬戶管理及盤點
二：任職要求
1. 熟悉流程管理知識與方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能結(jié)合實際業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研、發(fā)現(xiàn)流程痛點和風(fēng)險點，提高流程效率；
2. 熟悉企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)模塊的運作流程；能獨立設(shè)計系統(tǒng)級解決方案，有流程優(yōu)化經(jīng)驗；
3. 具備流程相關(guān)技術(shù)能力，熟練使用流程相關(guān)軟件工具；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作推動能力及歸納總結(jié)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險把控意識;
5. 能承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及抗壓力，能快速把握需求核心推進(jìn)并把控項目進(jìn)度;
6. 具備一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及較好的文案報告輸出能力；
7. 具備項目管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗者或大/中型企業(yè)、咨詢公司流程專家優(yōu)先考慮。
8.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。