崗位職責(zé):
1. 簡(jiǎn)歷篩選與初篩: 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì),根據(jù)職位要求對(duì)收到的海量簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選、分類和整理。
2. 人才庫(kù)維護(hù): 將合適的候選人信息錄入并更新至公司人才庫(kù),為未來(lái)招聘儲(chǔ)備資源。
3. 溝通協(xié)調(diào): 協(xié)助安排面試時(shí)間,并通過(guò)郵件或電話與候選人進(jìn)行初步的溝通聯(lián)絡(luò)。
4. 數(shù)據(jù)整理: 整理招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表,幫助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化招聘流程。
5. 上級(jí)交辦的其他工作: 積極參與人力資源部的其他支持性工作,獲得全方位的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 
崗位要求:  
1. 每周能保證至少4天的出勤,實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。 
2. 為人細(xì)心、耐心、有責(zé)任心,對(duì)細(xì)節(jié)有高度的敏感度。 
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 
4. 能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù),并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 
5. 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。 
6. 人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,但對(duì)所有專業(yè)的優(yōu)秀同學(xué)開(kāi)放。