崗位職責
1、負責酒店管理相關課程的教學工作(如《前廳服務與管理》《餐飲服務》《酒店市場營銷》《客房運營》等,制定教學計劃、備課、授課及課后評估。
2.、結合行業(yè)實際案例設計實踐教學內容,指導學生進行酒店服務技能實訓(如客房操作、餐飲擺臺、前臺接待等)。
3.、參與課程開發(fā)與教材編寫,確保教學內容與行業(yè)標準及職業(yè)資格認證要求同步。
4.、協(xié)助學生做相對應的職業(yè)規(guī)劃,對接相關合作單位(國內、國外),安排實習或就業(yè)推薦。
5、日常工作屬技能教學 "負責員工酒店服務技能培訓"等相關職責。
任職要求
1、教育背景:
本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 持有中等職業(yè)學?;蚋咝=處熧Y格證(需注明學段,如中職/高職)。
2、經(jīng)驗與能力:
具備2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(如高星級酒店部門主管/經(jīng)理優(yōu)先),或1年以上職業(yè)院校相關課程教學經(jīng)驗。
- 熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準,能熟練操作酒店管理軟件。
- 有較強的課堂組織能力,能采用項目教學、情景模擬等職業(yè)教育教學方法。
3、其他要求:
語言表達清晰,有相關職業(yè)資格證書(如酒店管理師、調酒師等)優(yōu)先。
加分項
- 有海外酒店工作或留學經(jīng)歷;
- 參與過省級以上酒店管理專業(yè)精品課程建設;
- 具備雙語教學能力(如酒店英語)。