職位描述
院校招聘藍領(lǐng)崗位招聘人力資源服務
崗位職責：
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標及人力資源規(guī)劃，負責制定、完善與招聘相關(guān)的規(guī)章制度，并搭建高效、合規(guī)的招聘管理體系。
2. 全面收集、匯總各業(yè)務部門人員需求，結(jié)合公司定崗定編標準及崗位經(jīng)驗要求進行需求合理性審核，精準判斷招聘類別并匹配最佳招聘渠道。
3. 立足公司實際情況與崗位特性，重點開發(fā)并建立荊門及周邊地區(qū)穩(wěn)定、多元的招聘渠道（如線上平臺、線下機構(gòu)、學校等），負責渠道的日常維護、關(guān)系管理與效果評估。
4. 主導并執(zhí)行多樣化的招聘活動，包括但不限于利用當?shù)卣衅钙脚_發(fā)布職位、組織/參加線下招聘會、策劃與實施校園專場宣講會及雙選會等，有效滿足工廠對普工、技能工及應屆畢業(yè)生的招聘需求。
5. 負責招聘簡歷的篩選、收集與初步評估工作，針對不同招聘類型（如社招、校招、普工招聘等）建立并維護清晰、完整的招聘過程臺賬。
6. 系統(tǒng)化管理招聘過程中產(chǎn)生的各類文檔（包括但不限于簡歷、面試評估表、錄用材料等），確保資料準確無誤，并按規(guī)范進行分類歸檔、妥善保存以備查用。
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略目標及人力資源規(guī)劃，負責制定、完善與招聘相關(guān)的規(guī)章制度，并搭建高效、合規(guī)的招聘管理體系。
2. 全面收集、匯總各業(yè)務部門人員需求，結(jié)合公司定崗定編標準及崗位經(jīng)驗要求進行需求合理性審核，精準判斷招聘類別并匹配最佳招聘渠道。
3. 立足公司實際情況與崗位特性，重點開發(fā)并建立荊門及周邊地區(qū)穩(wěn)定、多元的招聘渠道（如線上平臺、線下機構(gòu)、學校等），負責渠道的日常維護、關(guān)系管理與效果評估。
4. 主導并執(zhí)行多樣化的招聘活動，包括但不限于利用當?shù)卣衅钙脚_發(fā)布職位、組織/參加線下招聘會、策劃與實施校園專場宣講會及雙選會等，有效滿足工廠對普工、技能工及應屆畢業(yè)生的招聘需求。
5. 負責招聘簡歷的篩選、收集與初步評估工作，針對不同招聘類型（如社招、校招、普工招聘等）建立并維護清晰、完整的招聘過程臺賬。
6. 系統(tǒng)化管理招聘過程中產(chǎn)生的各類文檔（包括但不限于簡歷、面試評估表、錄用材料等），確保資料準確無誤，并按規(guī)范進行分類歸檔、妥善保存以備查用。
任職要求：
1. 具備人力資源、管理類或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識背景或取得相應領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)認證。
2. 擁有在大型制造業(yè)企業(yè)從事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是在操作工、技術(shù)工及校園招聘方面有成功實踐。
3. 深刻理解招聘各環(huán)節(jié)流程，精通多種招聘渠道的開發(fā)和運營管理策略。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與表達能力，能有效進行跨部門協(xié)作并獨立組織招聘活動（如宣講會、面試等）。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并提出優(yōu)化建議。
6. 熟練掌握常用辦公軟件進行高效的文檔處理、數(shù)據(jù)整理及演示匯報工作。
7. 工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和解決問題能力。
8. 認可并致力于實踐公司在招聘過程中的公平公正原則，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)。
1. 具備人力資源、管理類或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識背景或取得相應領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)認證。
2. 擁有在大型制造業(yè)企業(yè)從事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是在操作工、技術(shù)工及校園招聘方面有成功實踐。
3. 深刻理解招聘各環(huán)節(jié)流程，精通多種招聘渠道的開發(fā)和運營管理策略。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與表達能力，能有效進行跨部門協(xié)作并獨立組織招聘活動（如宣講會、面試等）。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并提出優(yōu)化建議。
6. 熟練掌握常用辦公軟件進行高效的文檔處理、數(shù)據(jù)整理及演示匯報工作。
7. 工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和解決問題能力。
8. 認可并致力于實踐公司在招聘過程中的公平公正原則，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)。
工作地點
掇刀區(qū)長城汽車荊門招聘中心
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
當前在線立即溝通
長城汽車股份有限公司重慶分公司
長城汽車股份有限公司重慶分公司是長城汽車股份有限公司在渝設立的首家分公司（全資）于2018年注冊成立，注冊資本8億元，公司位于重慶市永川區(qū)鳳凰湖產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。3月28日長城汽車永川生產(chǎn)基地項目正式開工，該基地將主要生產(chǎn)豪華皮卡車及H9等車型。公司依托長城汽車股份有限公司，專注于汽車整車及汽車零部件、配件的生產(chǎn)制造、開發(fā)、設計、研發(fā)和技術(shù)服務、委托加工、銷售及相關(guān)的售后服務、咨詢服務；汽車信息技術(shù)服務；電子設備及機械設備的制造；模具加工制造；汽車修理等。長城汽車秉承“每天進步一點點”的企業(yè)理念和“誠信、責任、發(fā)展、共享”的核心價值觀，擁有先進的企業(yè)文化和管理團隊，創(chuàng)建了獨具特色的經(jīng)營和管理模式，經(jīng)營質(zhì)量在國內(nèi)汽車行業(yè)首屈一指。近年來，長城汽車已將服務提升到品牌高度，確立了以“客戶滿意”和“市場領(lǐng)先”為主要目標的營銷戰(zhàn)略，通過營銷服務的創(chuàng)新變革，把人、財、物向“客戶滿意”聚焦，以超值服務為客戶創(chuàng)造驚喜，不斷提升客戶滿意度。長城汽車在國際、國內(nèi)兩個市場一直保持著領(lǐng)先優(yōu)勢。在國內(nèi)市場，SUV車型已連續(xù)14年保持了全國銷量第一；長城皮卡已連續(xù)20年在全國保持了市場占有率、銷量第一。在國際市場，長城汽車品牌知名度和美譽度不斷提升。
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