工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、行業(yè)動(dòng)態(tài)及商業(yè)專業(yè)知識(shí);
2、了解并掌握各個(gè)部門的工作職責(zé)、工作流程;
3、作為未來區(qū)域營運(yùn)管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,各部門領(lǐng)導(dǎo)親自帶訓(xùn),優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓(xùn)資源;
4、通過與各部門主管進(jìn)行零距離商務(wù)洽談的模式,接觸一線業(yè)務(wù),并按照公司要求完成針對(duì)性目標(biāo);
5、接受系統(tǒng)的公司營運(yùn)系統(tǒng)培訓(xùn),掌握分子公司營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程;
6、通過各類考核、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的日常營運(yùn)管理。
任職資格:
1、具有較好的人際交往與溝通能力;
2、有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
3、高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具有反省力,培訓(xùn)期結(jié)束后能接受外派。
5、2024年或2025年985/211院校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷,;