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行政人事專員崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：根據(jù)各部門用人需求，協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試（包括初試安排、面試通知、面試記錄等），辦理新員工入職手續(xù)（如入職登記、資料收集、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等）。
2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等全過程管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工申訴；組織員工活動(dòng)，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，進(jìn)行離職面談，分析離職原因，提出改進(jìn)建議；建立和維護(hù)員工檔案，確保員工信息準(zhǔn)確、完整。
3.人事信息系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)員工信息錄入、更新與維護(hù)，確保人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4.辦公環(huán)境與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)及辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)、清潔衛(wèi)生監(jiān)督，確保工作環(huán)境整潔有序；管理辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話等）的采購、登記、維護(hù)、報(bào)修及報(bào)廢處理，保障辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
5.辦公用品管理：制定辦公用品采購計(jì)劃，按需采購、登記、發(fā)放和盤點(diǎn)各類辦公用品（如文具、紙張、耗材等），控制辦公成本，避免浪費(fèi)。
6. 文件與檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、資料的分類、歸檔、保管和借閱工作，確保文件資料的完整性、安全性和可追溯性；協(xié)助起草、打印、復(fù)印、掃描、裝訂公司日常行政文件。
7.會(huì)務(wù)與接待管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的籌備、組織、記錄及會(huì)議紀(jì)要整理工作；協(xié)助安排外來訪客的接待工作，包括前臺(tái)引導(dǎo)、茶水服務(wù)、會(huì)議室安排等。
8. 后勤保障工作：協(xié)助管理員工食堂、宿舍，監(jiān)督餐飲質(zhì)量與衛(wèi)生，協(xié)調(diào)解決員工住宿相關(guān)問題；負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、消防等后勤保障工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)，定期檢查消防設(shè)施，組織消防演練（配合相關(guān)部門）。
9.車輛管理：司機(jī)運(yùn)輸提成費(fèi)用審核，負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、日常保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)及違章處理等事宜，確保車輛安全正常使用。