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一、崗位職責(zé)： 1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定和完善公司的財務(wù)管理制度和流程，確保符合國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理要求。同時參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重要經(jīng)營決策，提供專業(yè)的財務(wù)建議。 2.預(yù)算管理：組織編制公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議，保證預(yù)算指標(biāo)的達(dá)成。 3.資金管理：負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理，優(yōu)化資金配置，降低財務(wù)成本，保障資金安全。組織制定融資計劃，建立暢通的多途徑融資渠道，控制融資成本，保障資金需求。 4.財務(wù)管理：根據(jù)會計法和企業(yè)會計準(zhǔn)則，監(jiān)督公司日常會計核算工作，保證賬務(wù)處理的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時。組織編制財務(wù)報告和運(yùn)營分析報告，為管理層提供決策支持。 5.稅務(wù)籌劃：根據(jù)國家稅收政策，實(shí)施公司稅務(wù)籌劃，合理控制稅負(fù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通，確保稅務(wù)申報的及時性和準(zhǔn)確性。 6.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等監(jiān)管，做好資產(chǎn)核算，定期組織盤點(diǎn)。 7.風(fēng)險管控：建立健全公司內(nèi)控制度，完善企業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系的構(gòu)建，防范財務(wù)風(fēng)險。定期開展財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)問題并實(shí)施整改。 8.組織建設(shè)：負(fù)責(zé)財務(wù)部門的組織建設(shè)和人員管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率。 9.其他任務(wù)：協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求： 1.教育背景：財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級會計師。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年中型及以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備醫(yī)藥流通或物流行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉國家財稅法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則，精通企業(yè)財務(wù)管理流程。熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如SAP、DHERP等）。具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度。 4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識。 5.其他條件：年齡原則上不超過40歲，身體健康，能適應(yīng)一定的出差安排。 五險一金、取暖降溫費(fèi)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍、各類過節(jié)福利