崗位職麥:
1、完善和實(shí)施公司人力資源管理制度:
2、根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展目標(biāo)制度并組織實(shí)施公司人力資源發(fā)展計(jì)劃:
3、建立公司人力資源管理暢通有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:
4、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常工作,面試為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織培訓(xùn),提高員工技能及文化認(rèn)同,培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
任職資格要求
1、一本以上院校對(duì)口領(lǐng)域畢業(yè)證書(shū);
2、有200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、2年以上人力資源管理師證書(shū)
4、單獨(dú)人力資源管理最少3年以上經(jīng)驗(yàn)(人事和行政結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)不算);
5、人資部門(mén)架構(gòu)最少8人以上的管理經(jīng)驗(yàn);
6、針對(duì)員工關(guān)系,入離調(diào)轉(zhuǎn)有豐富溝通經(jīng)驗(yàn)。