1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作 2、制定及修訂物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,審視物業(yè)服務(wù)中心人員編制 3、擬定項(xiàng)目工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支預(yù)算,報(bào)公司總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,保證各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成 4、執(zhí)行公司的政策和管理目標(biāo),編制和報(bào)批服務(wù)中心的年度工作、培訓(xùn)、維保計(jì)劃,并下發(fā)執(zhí)行 5、定時(shí)不定時(shí)巡視物業(yè),以監(jiān)督各項(xiàng)物業(yè)管理工作的質(zhì)量 6、定期向公司匯報(bào)物業(yè)狀況,并提出適當(dāng)建議 7、年終對(duì)全體工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,總結(jié)年度工作 8、與業(yè)主、街道和各職能部門保持良好的溝通 9、負(fù)責(zé)處理特別事宜,如重大突發(fā)事件、重大投訴等
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃,后期可轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗+五險(xiǎn)一金