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【工作職責(zé)】 1.團(tuán)隊管理：全面負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊的日常管理工作 2.制度管理：參與組織、制定、不斷優(yōu)化公司財務(wù)管理制度及流程 3.財務(wù)預(yù)算：編制各項財務(wù)數(shù)據(jù)報表、財務(wù)預(yù)算報告等 4.財務(wù)分析：定期開展財務(wù)報表分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為公司管理層提供有效的財務(wù)分析報告 5.資金管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌國內(nèi)外資金調(diào)配，保障公司資金安全與完整 6.協(xié)調(diào)合作：協(xié)調(diào)公司國內(nèi)外各部門間溝通，推動跨部門合作 7.其他事務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 【經(jīng)驗要求】 1.教育背景：會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè) 2.工作經(jīng)驗：5年以上中大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗 【技能要求】 1.熟練使用金蝶K3、EAS等財務(wù)軟件 2.辦公軟件操作能力，熟練掌握Excel、PPT等 3.熟練掌握英語 【素質(zhì)要求】 1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯性 2.有團(tuán)隊合作精神 3.自驅(qū)力強，善于思考及發(fā)現(xiàn)問題 4.出色的組織管理能力 【福利待遇】 1.完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度 2.特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學(xué)習(xí)成長資源，集團(tuán)戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案 3.享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假及其它各種帶薪假期 4.五險一金+商業(yè)保險+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動+集團(tuán)拓展 5.周三下午茶，每月有飯補，雙休