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更新于 10月9日

新媒體運(yùn)營(yíng)

3000-4000元

職位描述

短視頻運(yùn)營(yíng)新媒體廣告/營(yíng)銷(xiāo)
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)賬號(hào)的搭建、運(yùn)營(yíng)管理及變現(xiàn)轉(zhuǎn)化等;熟悉各平臺(tái)的規(guī)則算法玩法,把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn),打造爆款內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容創(chuàng)作、素材拍攝、視頻剪輯發(fā)布、粉絲運(yùn)營(yíng)、話題制造、數(shù)據(jù)分析等,提高用戶(hù)關(guān)注度和粘性,提高賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品制定新媒體引流轉(zhuǎn)化策略方案,同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體資源拓展、渠道運(yùn)營(yíng)及管理;
4、根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意主題活動(dòng),宣傳推廣及配合執(zhí)行等工作;
5、具備良好的網(wǎng)感,策劃熱點(diǎn)選題,挖掘站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容模板和榜樣;
6、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,新媒體、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、使用工具AE、Pr、PS、剪映等視頻剪輯軟件,有剪輯短視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
薪酬待遇:
薪資3-4k, 雙休,節(jié)日福利,定期團(tuán)建等。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)諾睿德國(guó)際商務(wù)廣場(chǎng)C座14樓

職位發(fā)布者

白志強(qiáng)/高級(jí)招聘專(zhuān)員

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公司Logo吉林省仕達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司
吉林省仕達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省民政廳批準(zhǔn)成立的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校擁有教學(xué)、教研、教務(wù)一體化綜合型團(tuán)隊(duì),以國(guó)家政策為指導(dǎo),以提高社會(huì)勞動(dòng)者就業(yè)能力為目標(biāo),以服務(wù)社會(huì)為使命,為社會(huì)培養(yǎng)多種實(shí)用技能型人才,真正的實(shí)現(xiàn)精技樂(lè)業(yè)。學(xué)校目前有兩大培訓(xùn)板塊:SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),目前職業(yè)技能培訓(xùn)已開(kāi)設(shè)通信網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、電工、焊工、人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、電子商務(wù)師等多個(gè)種類(lèi)的培訓(xùn)科目。 SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全稱(chēng)是“START YOUR BUSINESS”,意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”由聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā),為有愿望開(kāi)辦自己中小企業(yè)的人定制的培訓(xùn)項(xiàng)目。經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部引入我國(guó),主要教如何創(chuàng)辦自己的企業(yè),如何計(jì)劃資金預(yù)算.激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識(shí),掌握創(chuàng)業(yè)技能?!榜R蘭花計(jì)劃” 2020年11月,人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)文件,決定面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”,提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè),穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),2021年培訓(xùn)量不低于200萬(wàn)人次,并力爭(zhēng)以后每年培訓(xùn)量遞增。各省人力資源和社會(huì)保障廳在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”,其中包括syb創(chuàng)業(yè)課程和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)課程。通信網(wǎng)絡(luò)管理員本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí),分別為:初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))是從事通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理、配置管理、性能管理、故障管理等工作的人員。電工安裝、保養(yǎng)、操作或修理電氣設(shè)備,保持電氣裝置(如馬達(dá)、開(kāi)關(guān)或配電盤(pán))正常運(yùn)行的維修工人。公種包括工礦企業(yè),建筑行業(yè),火電廠,輸、變電運(yùn)行與檢修,火電建設(shè),送變電工程建設(shè),水力發(fā)電廠等。焊工實(shí)施焊接工作的工作者。采用合適的焊接方式,合理的焊接工藝,適當(dāng)?shù)暮附釉O(shè)備,采用同材質(zhì)或不同材質(zhì)的填充物,來(lái)將金屬或非金屬工件緊密連接的一個(gè)工種。焊工按照自身的焊接技能,通過(guò)焊接技能考試可以取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師的技術(shù)職稱(chēng)并獲得國(guó)家頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證。人力資源管理師人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。其資格考試內(nèi)容包括理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力兩部分。心理咨詢(xún)師心理咨詢(xún)師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí),遵循心理學(xué)原則,通過(guò)心理咨詢(xún)的技術(shù)與方法,幫助求助者解除心理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人員。心理咨詢(xún)師共設(shè)三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)三個(gè)等級(jí)。2017年9月12日,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,心理咨詢(xún)師資格證考試認(rèn)定取消,但已獲證者仍有效。電子商務(wù)師 Electronic Commerce,簡(jiǎn)稱(chēng)EC。電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中,在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式,買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購(gòu)物、商戶(hù)之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)的一種新型的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。
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