工作職責(zé):
1.制度建設(shè)與文檔管理,協(xié)助部長起草、修訂和完善部門內(nèi)部的各項管理制度、工作流程及操作規(guī)范負(fù)責(zé)部門文件的整理、歸檔、發(fā)放和更新維護(hù),確保文檔的準(zhǔn)確性和時效性。組織、記錄部門會議,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤會議決議的落實情況。
2.溝通協(xié)調(diào)與信息傳遞,協(xié)助部長完成部門內(nèi)部的上傳下達(dá)工作,確保信息流通順暢。配合部長進(jìn)行跨部門的日常溝通與協(xié)調(diào),推動工作。
3.部門內(nèi)部運營支持,協(xié)助進(jìn)行部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)收集、整理和初步分析,為部長決策提供數(shù)據(jù)支持。參與部門文化建設(shè),協(xié)助營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
4.行政事務(wù)處理
任職要求:
1.具有一定的機加工車間經(jīng)驗
2.較強的團(tuán)隊協(xié)作能力、責(zé)任心和抗壓能力,能夠有效地組織生產(chǎn)活動;
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析和溝通及問題解決能力。
4.文案功底及邏輯性較強。