一、崗位核心職責(zé)?
1、輔助招聘信息管理:協(xié)助 HR 整理崗位需求,在招聘平臺(如 BOSS 直聘、智聯(lián))發(fā)布 / 刷新職位,維護(hù)職位信息準(zhǔn)確性;?
2、簡歷初篩與溝通:根據(jù)崗位要求初篩簡歷,標(biāo)注匹配度(如學(xué)歷、專業(yè)、行業(yè)、崗位),通過電話 / 企業(yè)微信與候選人溝通基本信息,做好相關(guān)記錄。
3、面試支持:協(xié)助安排面試(協(xié)調(diào)面試官與候選人時間、發(fā)送面試邀約 / 提醒),整理面試資料(簡歷、面試評價表),記錄面試過程關(guān)鍵信息,面試后協(xié)助反饋結(jié)果;
4、完成上級安排的其他人力資源如培訓(xùn)、員工關(guān)系、文化等相關(guān)工作。
二、崗位要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作時間:9:00-17:30 ,周末雙休,能連續(xù)實習(xí)3個月及以上,能穩(wěn)定出勤;?3、溝通表達(dá)清晰:能禮貌、準(zhǔn)確地與候選人 / 同事溝通,傳遞信息無偏差;?
4、細(xì)致有耐心:對待簡歷篩選、資料歸檔等基礎(chǔ)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)注細(xì)節(jié);?
5、主動學(xué)習(xí):愿意學(xué)習(xí)HR基礎(chǔ)流程,遇到問題能主動請教,快速適應(yīng)工作;?
6、基礎(chǔ)工具熟練:會使用 Excel、Word, PPT 基本功能者優(yōu)先;?
7、素質(zhì)匹配:有團(tuán)隊意識,樂于配合完成團(tuán)隊工作;對人力資源行業(yè)有熱情,渴望在實踐中積累人力資源管理者相關(guān)經(jīng)驗。?
三、你能獲得?
1、沉浸式參與人力資源核心模塊工作,快速掌握 HR 基礎(chǔ)實操技能;?
2、資深 HR 帶教,一對一指導(dǎo)工作方法,解答職業(yè)困惑,明確人力資源職業(yè)發(fā)展方向;?
3、接觸真實的職場工作場景,提升溝通協(xié)調(diào)、項目執(zhí)行能力,為簡歷積累優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷;?
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實習(xí)證明,優(yōu)先獲得后續(xù)轉(zhuǎn)正機(jī)會。