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主要職責
1. 資質(zhì)申請與維護：負責公司各類資質(zhì)的申請、年審、變更、延期和注銷等工作，確保資質(zhì)的有效性和合規(guī)性
2. 人員證書管理：管理公司相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格證書，包括收集、注冊、變更和繼續(xù)教育等，確保人員資質(zhì)符合行業(yè)要求
3. 項目投標支持：協(xié)助公司進行項目投標，負責投標所需的資質(zhì)材料準備和相關(guān)文件的管理。
4. 政策與法規(guī)跟蹤：定期收集和了解行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及資質(zhì)管理的最新動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通，確保資質(zhì)管理工作的順利進行，并處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。