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任職要求： 1、本科及以上學歷；英語熟練讀寫能力 2、具備5年以上制造工廠工作經(jīng)驗；熟練操作財務ERP系統(tǒng) 3、財務類專業(yè)，有CPA/ACCA優(yōu)先。 工作職責： 一、成本核算 1、建立成本核算體系 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點和管理要求，確定成本核算方法，如產(chǎn)線、產(chǎn)品等。設計成本核算流程，明確從成本費用歸集、分配到成本計算的各個步驟。 2、歸集和分配成本費用 收集和整理生產(chǎn)過程中的各種成本數(shù)據(jù)，包括原材料采購發(fā)票、人工工時記錄、設備折舊費用等。對這些成本數(shù)據(jù)進行審核，確保其準確性和完整性。 二、成本控制 1、制定成本標準和預算 協(xié)同生產(chǎn)、采購、PMC等部門，參與制定產(chǎn)品的標準成本，包括直接材料標準用量和價格、直接人工標準工時和工資率、制造費用標準分配率等。 編制成本預算，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計劃、銷售預測以及成本控制目標，制定詳細的成本預算計劃。成本預算涵蓋直接材料、直接人工、制造費用等各個方面，為成本控制提供基準。 2、監(jiān)控成本執(zhí)行情況 每月對比實際成本與標準成本或預算成本，分析差異產(chǎn)生的原因。 對成本執(zhí)行過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)成本異常波動?？梢酝ㄟ^成本監(jiān)控系統(tǒng)或者定期的成本檢查來實現(xiàn)。對于發(fā)現(xiàn)的成本問題，及時與相關部門溝通并采取措施解決，如優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強采購管理等。 三、成本分析 1、定期成本分析報告 編制月度、季度和年度成本分析報告。報告內(nèi)容包括成本總體情況、各成本項目的變動趨勢、不同產(chǎn)品或部門的成本對比等。 對成本差異進行深入分析，如數(shù)量差異和價格差異。對于直接材料成本差異，分析是由于材料耗用量超過了標準用量（數(shù)量差異）還是材料采購價格高于標準價格（價格差異）導致的。同時，提出針對性的改進建議。 2、專項成本分析 根據(jù)企業(yè)管理需要，開展專項成本分析。例如，當企業(yè)推出新產(chǎn)品時，對其進行成本分析，評估新產(chǎn)品成本的合理性，為定價策略提供依據(jù)?；蛘邔Ω叱杀镜漠a(chǎn)品或部門進行重點分析，找出成本控制的關鍵點和薄弱環(huán)節(jié)。 四、成本報表編制 1、內(nèi)部成本報表 編制并提供準確的成本報表，如產(chǎn)品成本計算表、成本明細表等，及時為管理層和相關部門提供成本信息。 確保成本報表的及時性和準確性，按照規(guī)定的時間和格式要求完成報表編制工作。同時，對成本報表進行審核，防止數(shù)據(jù)錯誤或遺漏。 2、外部成本信息提供 按照會計準則和稅務法規(guī)的要求，提供相關的成本信息用于編制財務報表和納稅申報。同時，配合內(nèi)外部審計工作，提供成本相關資料，協(xié)助審計人員完成審計任務。成本數(shù)據(jù)維護和分析，提供營運資本周轉(zhuǎn)報告、并按期追蹤； 上班時間：7：30-5：00，5.5天工作制，也可以單雙休 福利待遇： 1、享受13薪，繳納五險一金。 2、提供免費午餐。