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工作職責(zé)
?1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè):統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院從0到1的全生命周期管理，包括建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院云平臺(tái)，植入人工智能等創(chuàng)新技術(shù)，搭建健康智慧服務(wù)平臺(tái)，戰(zhàn)略規(guī)劃（含三年發(fā)展路徑）、運(yùn)營體系搭建及合規(guī)化落地，主導(dǎo)制定年度經(jīng)營目標(biāo)并推動(dòng)產(chǎn)品迭代、技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化與服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 2. 資源整合與生態(tài)拓展:構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療資源協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，鏈接區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，賦能整合實(shí)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全病程、全生命周期醫(yī)療健康服務(wù)體系，主導(dǎo)政府事務(wù)對接（衛(wèi)健、醫(yī)保等）、公立醫(yī)院合作談判、專家名醫(yī)資源引入及商業(yè)生態(tài)合作，推動(dòng)城市醫(yī)療集團(tuán)模式創(chuàng)新，完成區(qū)域性互聯(lián)網(wǎng)診療服務(wù)閉環(huán)設(shè)計(jì)，形成“線上線下一體化+院內(nèi)院外一體化+區(qū)域一體化”的新模式。 3. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與模式落地:設(shè)計(jì)線上線下融合醫(yī)療服務(wù)場景，包括但不限于遠(yuǎn)程會(huì)診、電子處方流轉(zhuǎn)、慢病管理、AI輔助診療等業(yè)務(wù)模塊，建立患者全周期健康管理服務(wù)體系，推動(dòng)醫(yī)保在線支付、商保直賠等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落地。 4. 合規(guī)管理與效能提升: 建立符合《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院管理辦法》的質(zhì)控體系，完善醫(yī)療數(shù)據(jù)安全管理制度，優(yōu)化患者滿意度評價(jià)機(jī)制；通過成本精細(xì)化管控與數(shù)字化運(yùn)營，提升經(jīng)營效益。 5.品牌塑造與團(tuán)隊(duì)賦能:為區(qū)域提供一體化的整合型醫(yī)療服務(wù)，打造區(qū)域性互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療標(biāo)桿品牌，組建跨學(xué)科管理團(tuán)隊(duì)（醫(yī)療、技術(shù)、運(yùn)營），建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制與績效考核體系。
任職要求
?1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、互聯(lián)網(wǎng)類、計(jì)算機(jī)軟件類、電子商務(wù)類、市場類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 年齡不超過50周歲。 3.具備8年及以上線下、線上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)5年及以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院/數(shù)字醫(yī)療平臺(tái)操盤經(jīng)驗(yàn)，近5年累計(jì)3年及以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)管理工作，主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院牌照申請及平臺(tái)上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年限條件并優(yōu)先考慮。 3. 綜合素質(zhì)及能力 政策敏感度：熟悉DRG/DIP改革、互聯(lián)網(wǎng)診療監(jiān)管規(guī)則、數(shù)據(jù)安全法等政策，具備醫(yī)療資質(zhì)審批全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 商業(yè)化能力：熟悉醫(yī)療SaaS、保險(xiǎn)聯(lián)營等盈利模式設(shè)計(jì)； 數(shù)字化思維：精通互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品邏輯（如AI問診、電子病歷互通），能通過數(shù)據(jù)看板驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。 用戶挖掘能力：擁有敏銳的產(chǎn)品思維和數(shù)據(jù)分析能力，深刻理解用戶需求，能夠深度挖掘潛在用戶。 領(lǐng)導(dǎo)力要求：具備醫(yī)療、科技、商業(yè)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)同與危機(jī)公關(guān)。