一、工作內(nèi)容
1. 收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;
2. 根據(jù)客戶提供的職位制定人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
3.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
4. 回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。
二、任職要求
1.本科學(xué)歷,對金融、IT行業(yè)有興趣,有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1. 固定薪資6-8k+提成10-60%;
2. 福利保障:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢;
3. 團(tuán)隊(duì)氛圍90后團(tuán)隊(duì)為主,定期組織團(tuán)建活動。