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【崗位職責】
1、負責帶領團隊完成公司2025年商務戰(zhàn)略目標，制定2025年商務拓展計劃并督促執(zhí)行。
2、負責領導商務部尋找和挖掘新的行業(yè)客戶。
3、負責領導拓展各行業(yè)合作伙伴（個人、企業(yè)），以及合作伙伴的維系和結算。
4、負責建立商務管理中心業(yè)務拓展標準和流程，指導團隊成員完成拓展目標。
5、負責探索與現(xiàn)有客戶的深度合作機會，拓展業(yè)務合作范圍和類型。
6、負責商務部團隊建設，定期或不定期開展團隊成員能力提升培訓，
7、將部門半年度目標按月拆解為團隊/個人的具體KPI（如業(yè)務簽約目標、營收目標、外包客戶增長、利潤；商務團隊、市場團隊、投標團隊）
8、向董事長匯報《月度經營分析報告》，提出下月經營目標及相關舉措
9、組織部門商務人員存量客戶進行回訪；按周復盤回訪情況，預防客戶流失風險；
【任職要求】
1、年齡28-40歲，有5年以上的人力資源業(yè)務銷售工作經驗，至少有3-5年的10人以上團隊管理經驗。
2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關業(yè)績記錄，有帶單入職能力優(yōu)先（勞務外包、派遣、靈活用工、人事代理等）
3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。