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1. **崗位職責** - **設計團隊管理**：負責電商設計團隊的管理與建設，包括人員招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體設計水平。 - **視覺策略制定**：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定電商平臺的視覺設計策略，確保設計風格與品牌調(diào)性一致。 - **頁面設計規(guī)劃**：主導電商平臺（如淘寶、天貓、京東、抖音小店等）的首頁、詳情頁、活動頁等頁面的視覺設計，提升用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。 - **活動視覺支持**：為電商平臺的促銷活動（如雙11、618等）提供視覺設計方案，確?；顒禹撁娴奈蜖I銷效果。 - **品牌視覺統(tǒng)一**：負責品牌在電商平臺上的視覺統(tǒng)一性，包括Logo、字體、色彩等品牌元素的規(guī)范與應用。 - **跨部門協(xié)作**：與運營、產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，確保設計工作與業(yè)務目標一致。 - **行業(yè)趨勢研究**：關注電商設計行業(yè)的最新趨勢和技術，推動設計創(chuàng)新和優(yōu)化 2. **任職要求** - **經(jīng)驗要求**：5年及以上電商設計經(jīng)驗，3年及以上設計團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 - **技能要求**： - 精通Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma等設計工具，熟悉C4D、AE等三維或動效設計工具者優(yōu)先。 - 具備深厚的美術功底和設計審美能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的設計方案。 - 熟悉電商平臺的視覺設計規(guī)范，了解用戶體驗設計（UX/UI）的基本原則。 - 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化設計效果。 - **管理能力**：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員并推動項目落地。 - **溝通能力**：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊高效協(xié)作。 - **抗壓能力**：能夠適應電商行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。 3. **加分項** - 熟悉短視頻平臺（如抖音、快手）的視覺設計規(guī)則，有直播帶貨頁面設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備一定的前端開發(fā)知識（如HTML、CSS），能夠與開發(fā)團隊高效對接。 - 對品牌設計有深入理解，能夠?qū)⑵放评砟钊谌腚娚桃曈X設計中。 4. **學歷要求** - 通常要求本科及以上學歷，視覺設計、藝術設計、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先。