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工作職責
1、能獨立負責冶金/電廠/綜合類崗位招聘或校園招聘；
2、收集行業(yè)人才信息,了解目標人才分布,輸出人才數(shù)據(jù)報告；
3、執(zhí)行簡歷篩選、人才甄選、初試、復試、并做面試評估；
4、協(xié)助薪資談判,offer發(fā)放,快速組建人才梯隊；
5、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理，不斷優(yōu)化工作效率與方法。
6、領(lǐng)導交付的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上招聘經(jīng)歷，人力資源發(fā)展方向優(yōu)先；
2、熟悉冶金行業(yè)、電力行業(yè)業(yè)務架構(gòu)，擅長DL崗位及高端崗位人才招聘；
3、熟悉人才mapping，人物畫像,具有較強獵聘能力和行業(yè)敏銳度。
4、追求招聘結(jié)果的達成，抗壓性較好，有較強的執(zhí)行能力；
5、目標驅(qū)動，結(jié)果導向，自我激勵,充滿熱情,有強烈的責任感。