日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)：
1、設(shè)計和實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和組織需求相匹配；
2、構(gòu)建和優(yōu)化人才發(fā)展體系，包括但不限于職業(yè)路徑規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展項目；
3、推動關(guān)鍵崗位的人才評估和繼任計劃，確保關(guān)鍵人才的持續(xù)供應(yīng)；
4、分析人才數(shù)據(jù)，提供洞察以支持決策制定，提升組織人才效能；
5、與各部門合作，確保人才發(fā)展活動有效融入業(yè)務(wù)運作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年人才發(fā)展或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備人才評估、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計及實施經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的項目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持人才發(fā)展決策。