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崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實董事會的各項決策。
2、熟悉掌握酒店業(yè)務(wù)當?shù)厥袌鲂畔?，根?jù)市場動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。
3、貫徹總經(jīng)理負責制的管理方針，將垂直領(lǐng)導、層層負責的管理制度逐一落實，調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制。
4、審定年度經(jīng)營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施。
5、指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。
6、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算?？刂聘黜楅_支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。
7、決定酒店機構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
8、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
9、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，組織和實施各類培訓工作。
10、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握控制酒店經(jīng)營活動全局。
11、代表酒店向上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的發(fā)展關(guān)系。
12、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要賓客的接待。
任職要求：
1、專業(yè)要求:旅游與酒店管理、飯店管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;
2、身體素質(zhì):30-46歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓經(jīng)歷:運營管理、項目管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓;
4、工作經(jīng)驗:八年以上酒店/星級酒店等工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位經(jīng)驗;有多家酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗；
5、管理意識:具有較強的責任心、運營意識、較強的服務(wù)意識和成本意識;
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;
7、職業(yè)素養(yǎng):（1）具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和市場應(yīng)變等能力，以及較強團隊管理和運營管理能力;
（2）具有較強的適應(yīng)性和外聯(lián)能力，較好的協(xié)調(diào)能力。
8、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
9、具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識。