1. 職責描述
戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理和董事會制定豬場的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保生產(chǎn)目標與市場需求相匹配。
生產(chǎn)管理:監(jiān)督豬場的日常運營,確保生產(chǎn)效率、成本控制和產(chǎn)品質(zhì)量。
團隊管理:領(lǐng)導和管理生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等團隊,確保各部門協(xié)同工作。
財務管理:參與預算編制、成本控制和財務分析,確保豬場的盈利能力。
市場拓展:參與市場調(diào)研,制定銷售策略,拓展客戶資源,提升市場份額。
風險管理:識別并應對生產(chǎn)、市場、財務等方面的風險,確保豬場穩(wěn)定運營。
2. 核心技能
行業(yè)知識:深入了解養(yǎng)豬行業(yè)的市場動態(tài)、技術(shù)趨勢和政策法規(guī)。
生產(chǎn)管理:熟悉豬場生產(chǎn)流程,包括育種、飼養(yǎng)、疫病防控等。
財務管理:具備財務分析能力,能夠有效控制成本并提升利潤。
團隊領(lǐng)導:具備較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激勵員工并推動團隊合作。
溝通協(xié)調(diào):出色的溝通能力,能夠與內(nèi)部團隊、外部客戶和供應商有效合作。
問題解決:具備快速應對和解決生產(chǎn)、管理、市場等問題的能力。
3. 經(jīng)驗背景
行業(yè)經(jīng)驗:通常具有5-10年以上的養(yǎng)豬行業(yè)經(jīng)驗,熟悉豬場運營的各個環(huán)節(jié)。
管理經(jīng)驗:有3-5年以上的管理經(jīng)驗,曾擔任過生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等職位。
教育背景:通常具備農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、動物科學等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學歷。
4.性格特質(zhì)
責任心強:對豬場的生產(chǎn)和管理負有高度責任感,能夠承受較大的工作壓力。
細致嚴謹:注重細節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的潛在問題。
創(chuàng)新意識:愿意接受新技術(shù)和新方法,推動豬場的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
抗壓能力:能夠在市場波動、疫病風險等不確定環(huán)境下保持冷靜并做出正確決策。
5. 挑戰(zhàn)與機遇
挑戰(zhàn):養(yǎng)豬行業(yè)面臨疫病風險、市場價格波動、環(huán)保政策等多重挑戰(zhàn),副總經(jīng)理需要具備應對復雜局面的能力。
機遇:隨著規(guī)模化養(yǎng)殖和智能化技術(shù)的普及,具備創(chuàng)新思維和管理能力的副總經(jīng)理有機會推動豬場轉(zhuǎn)型升級,提升競爭力。
6.副總崗位其他要求:
1、河南省內(nèi)優(yōu)先,以往在每家企業(yè)的工作時間不可低于3年,近期一直在畜牧行業(yè)工作
2、養(yǎng)殖場豬場管理崗8年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉生產(chǎn)、銷售、外聯(lián)等流程及過程管控實操經(jīng)驗
4、熟悉種豬場相關(guān)資質(zhì)申請,審批流程及對應的官方審批部分負責人
5、擅長人員培養(yǎng),人員管理,整體選用預留流程。
6、對于各崗位員工崗位職責清晰,績效考核指標明確。